Section Massnahmen Übersicht
37 - Analyse der Rekrutierung
Auslegeordnung, Analyse und Strategieentwicklung zur Rekrutierung von Frauen durchführen
Für eine ganzheitliche Auslegeordnung sollen Gemeinden, Netzwerke resp. Lokalparteien eine Analyse ihrer Rekrutierungsbemühungen von Frauen durchführen. Basierend darauf gilt es, eine Gesamtstrategie weiterzuentwickeln.
Praxisbeispiele:
Material und Beispiele zur Inspiration finden Sie unter den Links nebenan.
- Kanton Freiburg / Plan für die Gleichstellung von Frau und Mann in der kantonalen Verwaltunghttps://promofemina.fhgr.ch/wp-content/uploads/sites/10/2022/04/37_Plan-fuer-die-Gleichstellung-von-Frau-und-Mann-in-der-kantonalen-Verwaltung-Freiburg.pdf
- Stadt Winterthur ZH / Diversity Strategiehttps://promofemina.fhgr.ch/wp-content/uploads/sites/10/2022/04/37_Stadt-Winterthur-Diversity-Strategie.pdf
Kurzbeschrieb
Bereich
Herausforderung
Umsetzungsakteur:in
Zielgruppe
Personalressourcen
hoch
Kosten
mittel