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112 - Arbeitgebende sensibilisieren
Arbeitgebende für Mehrwert des politischen Engagements sensibilisieren
Behördenmitglieder sind meist auch im Beruf sehr engagiert. Durch die Ausführung ihres Amtes knüpfen sie wichtige Kontakte und erlangen diverse Kompetenzen, welche sich auch in ihrer beruflichen Tätigkeit vorteilhaft auswirken. Davon profitieren insbesondere auch ihre Arbeitgebende.
Praxisbeispiele:
Material und Beispiele zur Inspiration finden Sie unter den Links nebenan.
- Schweizerischer Arbeitgeberverband und economiesuisse / Öffentliche Erklärung "Unternehmen stehen zum Schweizer Milizprinzip"https://promofemina.fhgr.ch/wp-content/uploads/sites/10/2022/04/112_Oeffentliche-Erklaerung-SAV-economiesuisse.pdf
- Schweizer Gemeinde / Artikel "Manager für die Bedeutung des Milizsystems sensibilisieren"https://promofemina.fhgr.ch/wp-content/uploads/sites/10/2022/04/112_Manager-sensibilisieren_2019_SGV.pdf
- Schweizerischer Gemeindeverband / Sammlung von Best practiceshttps://www.chgemeinden.ch/milizsystem/fuer-unternehmen/best-practices/
- Schweizerischer Gemeindeverband / Testimonialshttps://www.chgemeinden.ch/milizsystem/aktiv-werden/testimonials/
- Fachhochschule Graubünden / Projekt "PoliWork – Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und politischem Engagement"https://poliwork.fhgr.ch/
- ipm – Institut für Public Management / Studie "Vereinbarkeit von öffentlichen Ämtern und Beruf im Kanton Aargau"https://promofemina.fhgr.ch/wp-content/uploads/sites/10/2022/04/112_Vereinbarkeit-oeff-AemternBeruf-ipm.pdf
Kurzbeschrieb
Bereich
Herausforderung
Umsetzungsakteur:in
Personalressourcen
mittel
Kosten
mittel