14 Wochen Mutterschutz und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub sind zurzeit in der Schweiz gesetzlich verankert. Ein zeitgemässeres Modell könnte die Elternzeit sein. Es überlässt Eltern die Entscheidung, wer welchen Anteil an Erwerbs- und Betreuungsarbeit übernimmt. Studien aus Nachbarländern zeigen, dass eine Elternzeit die Benachteiligung von Frauen auf dem Arbeitsmarkt wie auch im Bereich der Milizarbeit verringert.