Section Massnahmen Übersicht
69 - Verteilung der Arbeitslast
Arbeitslast sinnvoll auf die Behördenmitglieder verteilen
Die Aufgaben in Gemeindebehörden ändern sich mit der Zeit. Neue kantonale Erlasse und kommunale Rahmenbedingungen sind dafür verantwortlich. Es lohnt sich, alle Aufgaben einer Gemeindebehörde und deren Zeitbegriff einzeln zu erfassen (z.B. durch Methoden der Personalbedarfsermittlung PEB), die Notwendigkeit der Aufgaben kritisch zu hinterfragen und deren Zuteilung (z.B. auf einzelne Ressorts) periodisch zu überprüfen.
Praxisbeispiele:
Material und Beispiele zur Inspiration finden Sie unter den Links nebenan.
- Bundesministerium des Innern und für Heimat (DE) / Organisationshandbuch – Personalbedarfsermittlunghttps://www.orghandbuch.de/OHB/DE/OrganisationshandbuchNEU/2_Organisationsmanagement/2_4_Ressourcen/2_4_3_Leitfaden/leitfaden-node.html
Kurzbeschrieb
Bereich
Herausforderung
Umsetzungsakteur:in
Zielgruppe
Personalressourcen
mittel
Kosten
gering