Il convient d’établir des profils de poste ou d’exigences pour les différents mandats politiques communaux. Ces documents doivent contenir notamment des informations relatives à la charge de travail ou au taux d’occupation approximatif, aux missions et aux responsabilités ainsi qu’aux dates de début et de fin du mandat. Ces profils permettent aux intéressées une meilleure planification et évaluation concrète par rapport à ce qui les attend avec une acceptation d’un mandat politique.