Les membres nouvellement élues au sein d’une autorité apportent de nouvelles connaissances et de nouvelles idées. La définition de l’organigramme, c’est-à-dire la répartition thématique des responsabilités (services et départements), pourrait s’appuyer sur les aptitudes et les centres d’intérêt de chacun:e plutôt que sur le principe d’ancienneté, selon lequel les membres en poste depuis longtemps sont prioritaires pour l’attribution des responsabilités.