Pour la plupart des membres des autorités, le mandat politique n’est pas l’activité principale. Il est donc nécessaire de concilier leur fonction politique et leur travail. Des modèles de temps de travail flexibles de la part des employeurs et employeuses peuvent s’avérer d’une grande aide à cet égard. Les emplois à temps partiel et le partage des responsabilités (jobsharing et topsharing) sont par exemple envisageables.