Section Massnahmen Ăbersicht
63 - Accompagnement personnel
Institutionnaliser lâaccompagnement personnel durant la phase dâinitiation
Les questions et les incertitudes ne manquent pas durant les premiĂšres semaines et les premiers mois qui suivent la prise de fonctions des nouveaux membres. La commune doit donc sâassurer que la personne nouvellement Ă©lue sera accompagnĂ©e par son prĂ©dĂ©cesseur ou sa prĂ©dĂ©cesseuse ou par une personne expĂ©rimentĂ©e qui pourra lâaider en cas de besoin.
Exemples pratiques:
Retrouvez plus dâinformations et des exemples dâinspiration dans lâencadrĂ© ci-contre.
- Vorarlberg (AUT) / Mentoringprogramm "Frauen fördern Frauen"https://promofemina.fhgr.ch/wp-content/uploads/sites/10/2022/04/63_Mentoringprogramm_2021_Vorarlberg.pdf
En bref
Acteur
Groupe cible
Ressources humaines
élevé
Coûts
faible